Janbhawna TimesBharatvarshSaurashtra KutchSalaam TeluguThe India Daily Live

સારા પગાર અને પ્રમોશન માટે 40% ભારતીય કર્મચારી બદલી શકે છે નોકરી: રિપોર્ટ

ભારતીય કર્મચારીઓ માને છે કે AI તેમના કામની પ્રકૃતિ પર નકારાત્મક અસર કરશે અને આગામી પાંચ વર્ષમાં કામ કરવા માટે જરૂરી કૌશલ્યો નોંધપાત્ર રીતે બદલાશે.

Deepak Bhati
  • Last Updated : 17 December 2023, 09:39 PM IST

Share:

હાઈલાઇટ્સ

  • વૈશ્વિક સ્તરે આ આંકડો 26 ટકા છે
  • પગાર વધારાની માંગની અપેક્ષાઓ

એક રિપોર્ટમાં સામે આવ્યું છે કે સારા પગાર પેકેજ અને પ્રમોશનની અપેક્ષા રાખતા લગભગ 42 ટકા ભારતીય કર્મચારીઓ આવતા વર્ષે નોકરી બદલી શકે છે, જ્યારે વૈશ્વિક સ્તરે આ આંકડો 26 ટકા છે. વૈશ્વિક કન્સલ્ટન્સી ફર્મ PwC અનુસાર, Millennials Gen Z, Gen X અને Boomers કરતાં પગાર વધારા (74 ટકા) અને પ્રમોશન (74 ટકા)માં વધુ રસ ધરાવે છે. તમામ સ્તરે, 73 ટકા વરિષ્ઠ અધિકારીઓ, 70 ટકા મેનેજરો અને 63 ટકા નોન-મેનેજરો પગાર વધારાની માંગ કરે તેવી અપેક્ષા છે.

PwC ઈન્ડિયાના પાર્ટનર કાર્તિક ઋષિએ જણાવ્યું હતું કે મોટાભાગના ભારતીય લીડર તેમના વ્યવસાયની ભાવિ સફળતા માટે તેમના કર્મચારીઓના પરિવર્તનની જટિલતાથી વાકેફ છે. તેવી જ રીતે, તેમના કાર્ય અને કાર્યસ્થળમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો થતાં, ભારતમાં કર્મચારીઓ ઉચ્ચ કૌશલ્યની જરૂરિયાત વિશે ખૂબ જ જાગૃત છે, આ તેમની કારકિર્દીના નિર્ણયોમાં એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ બની રહ્યું છે.

વધુમાં, અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે 51 ટકા ભારતીય કર્મચારીઓ માને છે કે AI કામ પર તેમની ઉત્પાદકતા વધારશે, વૈશ્વિક ઉત્તરદાતાઓના 31 ટકાની સરખામણીએ, જો તેમની સંસ્થાઓ તેમને ઉચ્ચ કૌશલ્યની તકો સાથે ટેકો આપે. લગભગ 62 ટકા માને છે કે તેમની નોકરી કરવા માટે જરૂરી કૌશલ્યો આગામી પાંચ વર્ષમાં નોંધપાત્ર રીતે બદલાશે.

PwC ઈન્ડિયાના પાર્ટનર અનુમેહા સિંઘે જણાવ્યું હતું કે, AIની વધતી જતી અનિશ્ચિતતા વચ્ચે, વર્કફોર્સ તેમના એમ્પ્લોયર પાસેથી તમામ બાબતોમાં વધુ માંગ કરી રહ્યા છે. વર્કફોર્સ માત્ર સ્પર્ધાત્મક વળતર માટે સ્થાયી નથી થઈ રહ્યા પરંતુ તેમની આકાંક્ષાઓને પૂર્ણ કરવા માટે નોકરીની તકો પણ શોધી રહ્યા છે. લગભગ 24 ટકા ભારતીય કર્મચારીઓ માને છે કે AI તેમના કામની પ્રકૃતિ પર નકારાત્મક અસર કરશે, જે વૈશ્વિક સરેરાશ કરતા 10 ટકા વધુ છે.

Tags :

Related News

Recent News

×